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  学校统一组织录用体检,体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员,取消聘用资格,按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病,以欺瞒方式通过学校体检,与学校签订的劳动合同视为无效,学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。  2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为一年),试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。  

 (三)中国哲学专业硕士研究生毕业,具备一定的易学基础知识。第一学历须为统招全日制本科毕业生,均需取得相应学位;海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》和留学回国人员证明。应届毕业生年龄一般不超过的比例确定参加面试人员名单。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。参加面试人员需提交相关材料原件及复印件。学校组织核实提交材料的真实性和有效性。未提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格。  考察合格人员均进入体检环节,体检由市委组织部统一组织实施,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,按照综合成绩从高分到低分依次递补一次。 

公里,是距新区最近的高职院校。学院直属河北省教育厅,是河北省首家独立建制的以信息技术教育为主的高等职业院校,也是省内最大的信息技术高技能人才培养基地;是河北省唯一一所国家示范性软件职业技术学院建设单位、河北省重点建设示范性高职院校、河北省高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、河北省首家单独招生试点单位、首批大学生创业教育示范学院、高校就业工作评估检查优秀学院,余人,设有软件工程系、计算机应用工程系、软件技术系、数字传媒系、智能工程系、互联网商务系、公共课教学部、体育教学部、思想政治理论课教学部等选聘,是指采取测评方法(包括面试、专业测评、测评小组投票等方法)录取应聘人员的一种方式,不需要参加统一考试,全年均可报名,分批测试录取。  

   2019年全县招募“三支一扶”岗位计划为15名。服务岗位主要为乡镇、教育、农业、卫生、水利、就业和社会保障基层一线岗位。  以下高校毕业生不在招募范围:一是定向生、委培生和已落实就业岗位的毕业生;二是曾被“三支一扶”岗位录取,但未上岗、中途离岗,以及服务期满离岗的毕业生。  报考支教的考生须具有教师资格证,教师资格证的专业必须与岗位要求的专业相符。母语为非汉语,报考支教的考生HSK等级水平须达到7级及以上,或MHK等级水平达到三级甲等及以上;支农、支医岗位大学生所学专业需与农、林、牧、水利或医疗卫生相关或相近;扶贫岗位及就业劳动保障岗位大学生所学专业须是基层所需专业。 

面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在学校网站通知。入围面试人员应按指定时间、地点参加资格复审,并携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员的,另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。再见,延大;再见,青春;再见,你们!愿你们的明天,快乐、幸福、一路顺风……  

   1.面试人员的确定。笔试结束后,由地区遴选工作领导小组研究确定笔试最低控制分数线。在笔试成绩上线的基础上,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照遴选职位不高于1:5、不低于1:2的比例确定面试人选;达不到比例的,取消该职位遴选,商该职位笔试上线人员改报其它职位。笔试成绩、笔试最低控制分数线、入闱面试人员名单统一在指定网站公布。  2.面试方式:采取结构化面试的方式进行,主要测评应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、临场应变、语言表达能力以及与遴选岗位的匹配程度。面试统一使用国家通用语言问答,满分为100分。面试合格分数线为60分。引进研究生学历人才工作在县委的领导下,由县引进研究生学历人才工作领导小组负责实施,按照网上报名、资格审查、测试、体检考察、公示、录用等程序进行。)。报名人员应如实填写、提交报名材料。报名人员须使用第二代身份证报名,报名与测试使用的身份证必须一致。报名人员请登录本人报名邮箱,查询资格审查结果。资格审查贯穿引进研究生学历人才工作始终,凡发现不符合规定资格条件者,取消其资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件资料的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发 

(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发(四)根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察由医院人事部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。  截止日期:6月20日。(本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新,请各位应聘者及时与公告内电话联系,以了解学科需求动态。)  

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